按照当前的政策，有两种选择：
第一、补缴满15年退休；
第二、继续工作，缴纳满15年退休；
对于第二种情况，如果继续工作满五年还不到15年，可以补缴至15年退休。
不可以。到了法定退休年龄，缴费年限不足社保要求的缴费年限，不允许一次性补缴退休，只允许延长缴费时间继续缴费，直到满足为止。
可以不交了 但是要知道 缴费年限越长 缴费基数越高 退休领取的养老金就越多 所以条件允许还是继续缴纳吧
目前政策，参加社会养老保险，缴费年限满十五年，达到退休年龄，可以按月领取养老金。
按目前政策可以不交，但考虑今后政策有调整的可能，以及养老金是“多交多得”，如有条件还是继续缴纳为好。
不可以，需要继续缴费到退休年龄才能办理退休，并不是缴满十五年就能办理退休。缴费满十五年，是最低的缴费限制年限。
退休前养老保险都不能退
没工作可以不交，对之前个人账户没影响
到退休，如果养老保险缴纳年限不到15年，又不愿意补交，可以在办理退休时申请一次性提取个人账户余额，提取后不能再按月领养老金
如果到退休，缴纳年限累计满15年，或者愿意补足剩余年限，办理退休后就可以按月领养老金
1、达到退休年龄办理退休时需要养老保险和医疗保险同时审核缴费年限，很可能因为医疗保险缴费年限不够不能正常办理退休。
2、医疗保险缴费年限不够，以北京为例女要求缴费20年，男要求缴费25年。
3、如果医疗保险缴费不够，退休后不能享受退休人员的医疗报销待遇。
4、如果在退休前停缴医疗保险，不能正常享受医疗报销待遇。
要到退休年龄才能退休。
中国法定退休年龄如下：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；
2、个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。