绛县人力资源和社会保障局下设多个职能机构,每个部门承担特定职责,确保劳动力市场和社会保障工作的有序进行。
首先,办公室主要负责制定全县劳动和社会保险的中长期规划,实施年度计划,包括劳动工资、城镇复退军人安置、就业、技校招生就业等工作。他们负责统计信息管理,推动科学技术发展,制定行业标准,管理国有资产,进行政策调研和协调,制定机关工作制度并监督执行。此外,办公室还负责日常政务工作,如会议组织、文电处理、保密保卫等,以及组织编写年鉴和法律规范的制定与执行。
其次,劳动监察股负责劳动和社会保险的监督工作,确保法律法规的执行,查处重大违法案件,对县内企业进行监察,并负责养老、失业等保险的政策改革和实施。他们负责养老保险、失业保险的省级统筹,审核退休事宜,以及养老、失业保险经办机构的建设。
再次,信访仲裁股负责劳动争议处理,制定仲裁机构管理规则,处理劳动争议案件,办理劳动合同签证,管理合同文本,并负责劳动力市场的就业指导和再就业工作。他们还指导职业介绍机构,协调跨地区劳动力流动,管理境外就业等事务。
最后,该局还负责职业技能培训和鉴定,制定培训规划,推动职业资格证书制度,协调职业技能竞赛,指导职业培训机构发展,并监督企业工资和劳动保护政策的实施。