第1个回答 2024-06-05
1. 若建筑工人未签订劳动合同，发生事故时，应立即向所在地的劳动仲裁部门提出申诉。
2. 申诉时，工人需要提供能够证明与雇主之间存在事实劳动关系的证据，包括人证或物证。
3. 即便没有书面合同，如果劳动关系的存在被相关部门认定，工人也将得到与签订合同相当的权益保护。
4. 在工作中因工作原因受到事故伤害，无论是在工作时间还是工作时间前后，在工作地点内进行与工作相关的活动时受伤，都应被认定为工伤。
5. 工伤的认定还包括职业病、因工外出期间发生的意外伤害，以及在上下班途中遭受的机动车事故伤害。
6. 法律还规定了其他应当认定为工伤的情形。
7. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条，雇主应在事故发生或被诊断为职业病后的30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，申请时限可以适当延长，但需得到社会保险行政部门的同意。