口头约定工资有法律效力吗

Question

如题所述

Answer 1

根据华律网查询显示：工资口头协议是有法律效力的。根据《合同法》的规定，只要口头约定是双方真实意思的表示，且不违反法律法规，就具有法律效力。然而，口头约定作为证据的效力相对较弱，一旦发生争议，举证难度较大。因此，建议在口头约定工资时，尽可能地收集和保存相关证据，如录音、聊天记录、证人证言等，以备不时之需。此外，对于非全日制用工，根据《劳动合同法》的规定，双方当事人可以订立口头协议。总的来说，尽管存在一定的风险，但口头约定的工资在符合法律规定和双方意愿的情况下，依然是有效的。