肯德基的储备经理怎样啊

Question

如题所述

Answer 1

肯德基：

工作范围：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
工作展望：未来的职位是储备经理—餐厅副理—餐厅经理—区经理—区域经理及更高的职位。
参考资料：http://zhidao.baidu.com/link?url=1k7xSGo8pvNpmeJ29fsz2FxOB0mBdn5tJjhviWmg2GUODRyStEyhOg9wUctKKZerZgXOBCgtEnmt9vwque4VYq
小肥羊：

小肥羊毕竟是国内企业，培训方面至少没有外资足够系统和专业。
系统训练过的人你的思想和意识和一些杂牌军还是很有优势的，工资较低。
参考资料：

http://zhidao.baidu.com/link?url=80onJE8iDwHO5JzCoV4BGQntryIxu-mPLD0DkBftk6Ju5c9FlBvK_alMdZ6FfnJ2BR3svM1PVUkOFG-mfrnv1K
必胜客：

先开始是要从基础做起是肯定的，不然你什么都不清楚，以后怎么能对员工起带头作用、领导团队呢？基础工作就开始就是餐厅所有服务员岗位的工作，然后你全学会了后会要你写份类似心得报告之类的，如果通过了就是见习储备经理，也就是见习助理；见习助理的学习是会按店经理的安排来的，反正你所有的助理课程都要学一遍，比如订货，排班，人事，一般订货是最后学的，因为那时你要对整个餐厅那个季节时间的营运掌握得很清楚才能保证把废弃量控制得最低，整个过程学下来，看具体个人能力来吧，一般服务员全部的工作站学完也要几个月，因为内场、外场都要学的，经理的话每个课程也要学几个月，所以当你升为助理的时候最少也是一年后了，哦，餐厅的职位是有一个店经理，一到二个副店，其他的都一般就助理
2.百胜好歹也是个500强的，同学，你一进去就会和你签合同，当你的职位发生改变合同就跟着变的，当然薪资也不同，一般助理扣了五险一金后每个月就2000-3000多吧，哦，我这是长沙，福利的话，就每年一次年检，然后尾牙，然后异地统一培训，年底分红吧
3.这个发展空间说实话确实是看运气和你的能力来的，如果上面的人来巡查时觉得你工作能力蛮不错又挺招人喜欢的，如果有空职下来肯定第一个就想到的你，现在餐厅都在扩张确实有很多职位空着；不过，你如果不打算把这个工作当一辈子的发展奋斗下去，只是想进去累积下经验的话，我觉得还是不用了，因为他就是个餐厅，学习的就是个餐厅的营运，最主要的是，他已经是个规模很大的连锁了，所以什么都有一个固定的模式，你只要跟着走就行了，当你辞职之后你会发现你到其他的地方去工作，虽然有了那些经验可是并没有什么用处，因为模式不同，你在那里能学到的应该也就是些统筹和对顾客投诉的应急而已，不过这个很少，因为大的基本上都是店经理处理，而且pizza太牛了，不会有什么后续发展滴，你要晓得别的企业可能也就是几个律师，他是一整个律师团队···
参考资料：http://zhidao.baidu.com/question/194293054.html（希望采纳！O(∩_∩)O哈！这是我前进的动力！！@111）本回答被提问者采纳