如题所述
不是转正已经转了，原来不在那个岗位最后调别的岗位了，但是迟迟不给转岗。
这种情况不属于劳动合同法调整的范围。建议查阅用人单位有关规章制度，如单位这种做法违反规章制度，导致劳动者受损失不得以也可以通过法律手段维权。根据你所说的情况，建议你尽量通过单位内部解决。
工作中经理知道我的表现不错，可是他就是迟迟不转该怎么办辞职吗
如果是这样的话你还该咋干咋干，时机成熟了领导会考虑的。什么事也不要操之过急。