第1个回答 2022-07-07
《素书》是一部千古奇书，研读者仁者见仁智者见智。《素书》强调的是“道、德、仁、义、礼”五位一体，从正己修身，到接物待人，从选贤任能到治国理政，无不涉及。
《素书》善于从小和大的比较，阐明了从小处做起，积小成大，积少成多的理念，讲述了注意细节，防止“小洞不补，大洞受苦”的道理，也提出了为人处事要从大处着眼，小处入手的要求。
一、从小处做起，不断修身养德
《素书》在《求人之志章第三》中提出：
绝嗜禁欲，所以除累。抑非损恶，所以让过。贬酒阙色，所以无污。
意思是在个人品德修养上，要不断戒除不良习惯，去除心中各种非分的欲求，做到自省自律，从检点自己的错误行为、消除头脑中的不法念头入手，不断改正自己的过失；同时远离美酒和美色的诱惑，做到洁身自好。
人非圣贤，孰能无过。每个人不是天生的圣人，高尚的品德是靠后天不断和错误和过失斗争而锤炼出来的。每个正常人都有七情六欲，如果任其膨胀而不自我控制，则容易走向失控。其中最关键的是人性很难经得起考验的，不要自视太高，不要认为自己的自制力高于常人。自古由俭入奢易，由奢入俭者难。做个好人不容易，要付出一辈子的努力，而做一个坏人则很容易，一念成魔，就是这个道理。所以，最简单的办法，就是远离、去除和克制。曾经有个人过分相信自己的意志力超常，坚信自己不会染上毒瘾，抱着试一试的心态去碰一碰，结果沾上了，一发不可收拾，身败名裂。
二、要从大处着眼，小处入手
《素书》在《道义章第五》中指出：
小功不赏，则大功不立；小怨不赦，则大怨必生。
意思是为人处世，除了严以律己，还要宽以待人，尚当其时，宽恕待人。如果小功劳不奖赏，则无人建大功劳，小的怨恨不宽恕则必生大的怨恨。
作为管理者来说，这是很好的警醒。成功的管理者带出的强有力的团队，主要的功夫和精力都花在平时和日常上。看到被管理者平时有小小的进步，要及时表扬和鼓励，这样有利于管理对象的健康成长和良好风气的树立，否则容易引起懈怠。而对于被管理者出现的小的过错要及时指出，给予纠正的机会，对于管理对象之中出现的矛盾和纠纷，要及时疏导化解，否则会酿成大患。
三、注意细节，防止因小失大
《素书》在《安礼章第六》中指出：
怨在不舍小过，患在不预定谋。福在积善，祸在积恶 。
意思是日常生活中人与人之间的怨恨，往往源于对平时小的过失不放过，以怨报怨，记恨积累在心，形成了相互的恶性循环；凡事预则成，不预则废。如果做事时没有做好充分的准备和周密的谋划，往往导致一棋不着，满盘皆输。而人的幸福感来自于不断修德积善，所招惹的灾祸往往源自于平时的作恶多端。
古语说得好：行善之人，如春园之草，不见其长，日有所增；做恶之人，如磨刀之石，不见其损，日有所亏。读《素书》，更应该明白积小善为大善，善有福报，累小恶成大恶，恶贯满盈的道理。