第1个回答 2021-12-12
在工厂上班三个月没有签订
劳动合同，也没交职工社保，那么离职了，你是可以要求工厂给你交纳职工社保，然后按照双倍的工资来进行赔偿的。
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第2个回答 2021-07-26
如果不想跟公司纠缠，要完工资离职走人，如果觉得咽不下这口气，就去申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，还有就是可以到社保稽核部门进行投诉，不过执法队伍各地执行力度不同，不一定能补缴社保。
第3个回答 2021-07-26
在工厂上班三个月没签劳动没交社保，离职的话处理很简单，就是工厂把工资一次性全部结清给你就可以了。
第4个回答 2021-07-26
离职之后就把你的工资发给你，如果没有给你，你也是可以投诉的，一般来说，进入任何地方都还是要签劳动合同，这样就算拖欠工资，你有证据的话，也比较好拿回来
第5个回答 2021-12-24
单位如果没有和员工签订劳动合同的话，员工可以随时解除劳动关系，离开这个单位，并且可以去劳动部门申请仲裁要求赔偿的，没有交社保也可以要求补交的。本回答被网友采纳