给领导过生日，建议不要想通过送祝福在单位里一鸣惊人，也不要想借此让不太熟的领导和你熟起来。你能做的，就是在和领导的现有关系上前进1小步。
如果你和领导彼此信任，工作的交集多，或者私人关系好，就很适合既送祝福又送礼物。
如果你和领导只是点头之交，还不熟，就别送礼，会显得刻意套近乎，只送祝福就好。
我也要提醒你，不论你和领导的关系再好，如果在国企内，就千万不可像气氛轻松的私企一样，闹着让领导花钱请客、让领导买蛋糕，再或者在群里提议让领导发红包，都会被定义为不稳重。
如果跟领导关系较为一般，建议你简单编写一条微信送祝福即可。
注意，不要只写一句“祝领导您生日快乐”就完了，太干巴巴了。说一句祝福的话，说一句感谢的话，再次祝生日快乐，这样虽然不是特别出彩，但很真诚。
还有一个更好的方式是，在微信群里给领导送祝福，引发同事们的呼应。
因为你私下与领导发祝福微信，是表达私人关系的融洽，但是在群里，更能满足领导的社会需要，让他更有成就感，感受到大家都在乎他，更能烘托气氛。
不论你和领导的关系远近，你都可以牵头发祝福，但我提醒你：如果你要在群里牵头发，一定要选过生日的领导是所有人里职位最高的群，群里不能还有更高一级的大领导，不然就太尴尬了。
不建议你在办公室面对面地把礼物直接递给领导，一来有树立送礼风气之嫌，领导下不来台，不会收；二来面对面送这种方式太大众了，显不出你的独特性。
可以选择用快递直接邮寄，写领导为收件人，等显示签收以后再和领导说明。
也可以趁领导不在，悄悄把礼物放在领导桌上，附上一张署你名的贺卡。
礼物的价位不要太贵，不要让领导觉得收了礼物是负担，还会因为过生日不好意思退回给你。具体送什么，先观察领导最近真需要什么、真喜欢什么，这是最优选项。
如果你观察完没发现领导喜欢什么、需要什么，也没关系，那就送领导可以转送出去的、拿得出手的礼物。
最后，如果你能够成为工作中的得力下属，比送任何礼都有意义。