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本人要辞急辞工,厂里规定,急辞快工扣除底薪一半,可主管还是不同意
本人要辞急辞工,厂里规定,急辞快工扣除底薪一半,可主管还是不同意怎么办?
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第1个回答 2016-08-27
要扣百分之五十的公资。
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急辞工
扣30%工资合法吗
答:
辞快工扣
工资30%,这种做法肯定是不合法的。无论是什么情形导致的员工辞职,是否给公司造成了损失。都不是扣工资的合法理由。虽然主动辞职是拿不到经济补偿金的,但是如果公司以此为由扣工资。可以向劳动管理部门进行投诉,由劳动行政部门责令企业支付被扣发的工资,并且逾期依然不支付的,还能拿到应付金额...
如果员工辞职未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...
答:
不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反规定”
急辞工
“、”
辞快工
“,没有给用人单位安排工作留有缓冲时间,因此造成生产经营损失的,应当承担赔偿责任。用人单位可以要求急辞的员工赔偿损失,但不能直接扣发员工的工资。最好的...
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