第1个回答 2015-01-19
工作中,如何减少同事之间、上下级之间的意见分岐
一、反映问题或上报问题(汇报工作)时,要客观地、加以分析地、有理由地说清
收到问题反映或听汇报时,保持平常心,听清、问清缘由
二、必要的历史(事件)回顾
三、善于(意)理解对方的观点、做法、方法
学会欣(赞)赏对方的长处
学会让步,取得共识
四、遇到问题时,树立克服困难的信心,相互鼓励
五、不要将问题扩大化,也不要将问题缩小化
六、取得成绩时,是值得庆贺的,但,须警惕自满
七、在提出问题时,同时要提出解决问题的办法,那怕是不成熟的想法。
共同在探讨中分析各种方案的利与弊,寻找最佳的解决办法
八、解决了问题,事后及时总结、提高,不断成长
九、待人以诚,律己以严
LPY 2015年1月16日
第2个回答 2022-08-05
一、在与同事们交流时,要懂得把握说话分寸
在公司里说话注意分寸,不仅可以让自己在不同的场合说话,还能够注意到对方的情绪变化;大家在与同事聊天时,一定要懂得说话的分寸,要让自己时刻知道什么话该说,什么话不该说,能够达到这种程度,就算不用向领导拍马屁,也能够让领导感觉到舒服,这就是领导喜欢高情商下属的原因;所谓的情商高就是如此,也是一个人在公司里成熟的表现;情商高的人就算是在公司里与同事开玩笑,也会非常的风趣幽默,而且也不会因此得罪同事;由于在公司里不得罪人,自然人缘也会越来越好。
二、与同事说话,要懂得尊重对方
一个人的说话方式,不仅能够展现性格,也能够反映出人品,会决定自己在公司里的人缘;当大家在与同事们交流时,要是懂得尊重同事,不管自己说啥话,同事们都会很舒畅的愿意听;再看看那些,平时说话尖酸刻薄的同事,甚至在同事们面前觉得自己不可一世,往往会给同事们一种居高临下的感觉,不仅会经常与他人发生矛盾,而且人缘也会非常差;其实,真正情商高的人,在与同事们打交道时,总是会尊重对方,即便是对方出现了失误,也不会先指责的情况,而是在互相尊重的情况下,给对方提出合理的建议。所以说,大家在与同事们交流工作时,一定要建立在尊重对方的情况下。
三、要想给同事留个好印象,说话就不能太直接
既然大家在职场打拼,说明都已经是成年人了,职场中的人情世故必须要懂得,在同事面前说话进退有度,不仅会让自己给同事留下大方得体的印象,也会让人行走职场变得容易;可能在同事面前说话大大咧咧,会让同事们喜欢,这些人之所以被人喜欢,那些因为他们没有心计,不懂得保护自己,这不是情商高的表现;要是在同事面前太会说话,可能会被人打上城府深的标签,但是这种说话方式却不会得罪人,只要在同事面前说话委婉一点,不随便触碰别人的痛处,在公司里就能够获得好人缘