第1个回答 2015-01-19
工作中，如何减少同事之间、上下级之间的意见分岐
一、反映问题或上报问题（汇报工作）时，要客观地、加以分析地、有理由地说清
收到问题反映或听汇报时，保持平常心，听清、问清缘由
二、必要的历史（事件）回顾
三、善于（意）理解对方的观点、做法、方法
学会欣（赞）赏对方的长处
学会让步，取得共识
四、遇到问题时，树立克服困难的信心，相互鼓励
五、不要将问题扩大化，也不要将问题缩小化
六、取得成绩时，是值得庆贺的，但，须警惕自满
七、在提出问题时，同时要提出解决问题的办法，那怕是不成熟的想法。
共同在探讨中分析各种方案的利与弊，寻找最佳的解决办法
八、解决了问题，事后及时总结、提高，不断成长
九、待人以诚，律己以严
LPY 2015年1月16日
第2个回答 2022-08-05
一、在与同事们交流时，要懂得把握说话分寸
在公司里说话注意分寸，不仅可以让自己在不同的场合说话，还能够注意到对方的情绪变化;大家在与同事聊天时，一定要懂得说话的分寸，要让自己时刻知道什么话该说，什么话不该说，能够达到这种程度，就算不用向领导拍马屁，也能够让领导感觉到舒服，这就是领导喜欢高情商下属的原因;所谓的情商高就是如此，也是一个人在公司里成熟的表现;情商高的人就算是在公司里与同事开玩笑，也会非常的风趣幽默，而且也不会因此得罪同事;由于在公司里不得罪人，自然人缘也会越来越好。
二、与同事说话，要懂得尊重对方
一个人的说话方式，不仅能够展现性格，也能够反映出人品，会决定自己在公司里的人缘;当大家在与同事们交流时，要是懂得尊重同事，不管自己说啥话，同事们都会很舒畅的愿意听;再看看那些，平时说话尖酸刻薄的同事，甚至在同事们面前觉得自己不可一世，往往会给同事们一种居高临下的感觉，不仅会经常与他人发生矛盾，而且人缘也会非常差;其实，真正情商高的人，在与同事们打交道时，总是会尊重对方，即便是对方出现了失误，也不会先指责的情况，而是在互相尊重的情况下，给对方提出合理的建议。所以说，大家在与同事们交流工作时，一定要建立在尊重对方的情况下。
三、要想给同事留个好印象，说话就不能太直接
既然大家在职场打拼，说明都已经是成年人了，职场中的人情世故必须要懂得，在同事面前说话进退有度，不仅会让自己给同事留下大方得体的印象，也会让人行走职场变得容易;可能在同事面前说话大大咧咧，会让同事们喜欢，这些人之所以被人喜欢，那些因为他们没有心计，不懂得保护自己，这不是情商高的表现;要是在同事面前太会说话，可能会被人打上城府深的标签，但是这种说话方式却不会得罪人，只要在同事面前说话委婉一点，不随便触碰别人的痛处，在公司里就能够获得好人缘