国企让退伍兵下岗合法吗57周岁退伍军人国有企业允许下岗吗？

Question

如题所述

Answer 1

按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定，若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。这个不限于国企，也不限于退伍军人身份的员工。57周岁的话距离退休肯定不满5年，如果同时符合在现单位连续工作了15年，则在该员工没有明显过失的情况下不能直接予以辞退。

Answer 2

根据《中华人民共和国兵役法》规定，国家对退役的军人，按照退役金发放的时间、地点、方式以及其他的有关事项，给予相应的优待。
国有企业允许下岗的具体规定可能因地区和行业而异。建议您咨询当地劳动保障部门或相关政府部门，以了解具体情况。