手底下人不听话，还巴节你上司，不把你当回事，求解决。

Question

如题所述

Answer 1

拿出你魄力来，如果这点事都做不好，你领导会觉得你没能力带团队。
你手下人巴结他的，你做你的，管他做什么。
都说是你手下人了，你要好好管列出一下惩奖制度。
或者有事没事侧面提醒一下。其实手下的人比你还心虚的，稍微提点一般都会知道，但是有些人目中无人不帮你放在眼里的。给他小鞋穿嘛，给他试试顶头上司的威力，叫他还敢不敢去巴结顶头上司的上司追问

具体

我说的他装听不到

追答

跟他们比较熟

6 分钟前
实力我还是有的，可能是我比叫勤快，也不喜欢指示人。

看到你说的了，1：慢慢来吧。2：坚决要往死理说一会比如说你叫他抹桌子，他一直没有做，你就可以从这件事整他一回，错错锐气。不是教你做坏事， 你是领导如果没有这个觉悟 你只适合左团队精英，不适合左团队长。

Answer 2

一个的话就是他的问题，两个甚至以上就面壁去吧！追问

他来的比我，早，我刚入职

追答

通俗讲你这叫学生官，得拿出点本事来！要不谁服你啊！

追问

跟他们比较熟

实力我还是有的，可能是我比叫勤快，也不喜欢指示人。

追答

这就更不好说了！你得变脸跟翻书一样！

工作的事就是工作不工作在巴结巴结他们

追问

？

追答

工作的时候严肃点，又叫黑脸，下班就请他们吃吃饭了！唱唱歌了！这叫红脸！