背调后，发现背调出来的信息和应聘者所提供的信息有出入的话，一般是这样处理的：
1、入离职时间误差少于1个月，可以理解；
2、总收入误差在10%以内，可以理解；
3、
工作态度等主观类评价不佳，换人问问；
4、职位有出入，换人问问；
5、违反合同或约定，PASS掉；
6、违反法律，PASS掉；
7、有隐藏信息或说不清的信息，调查清楚后再决定。
其实，对于这点，你无须造假。只需要在简历中写明“
自考本科”字样并在后面用括号标注“在读”，然后你报一个自考专业进行在职学习。如此，你的学历就和“本科”擦上了边。与全日制本科、
网络教育本科不同，自考本科无法在
学信网呈现学籍信息，所以不需要担心HR在学信网查你的学籍在读信息。
虽然学历只是一个比较基础的信息内容，但是在企业HR或者是第三方背调公司眼中，学历伪造是非常严重的一个行为，多数企业在得知求职者伪造学历时，都会选择对求职者一票否决。所以，如果求职者的确存在学历伪造的情况，那么基本上是毫无补救机会的。
因此，在针对学历描述方面，求职者在撰写简历的时候，一定要实事求是地书写，
第一学历第二学历则要根据实际情况去填写，不可以进行人为更换。
背景调查学历不符总体上来讲对求职者造成的影响是非常大的，求职者如果不想给自己的
职业生涯留下污点，那么在学历问题上就一定要实事求是，坦诚相告。