想辞职却又不敢辞职，这种矛盾的心态是怎么回事？到底该不该辞职？

Question

如题所述

Answer 1

最先我想问一问，你为何要在这个节骨眼上去离职：是薪水发落实不到位？是现今工作压力太大？或是目前的同事关系有矛盾呢？但这个问题，我们可以反过来想，公司想要接受一个新入职员工吗？一般公司的经济压力都比较大，业务流程不可以进行，员工薪资的负担，了无期的新冠疫情，许多公司都担心自己熬不上下一个月。

针对接受一个新的员工，还得学习培训、还得考评、还需要老年人带新人的培养，我觉得这个时候的公司，针对新人的接受，不容易这般应急。立在的公司的角度，人家的HR也会想，你居然在这个情况下撤出原来的公司，这时候，惹人是多么不方便的事儿，你却辞职了，为人处事是否遭糕一些，为人是不是有难题！目前是特殊时期，等疫情结束之后再另做打算。

终究找个工作也不是一天两天，就能找到合适自己的工作中。有一些工作就是招聘面试以前是一个模样，等着你真真正正去休息的时候又另外一个模样。而且现在特殊时期也不容易找到工作。先放心做现在的工作，等疫情彻底结束之后再去找工作中。并且找到一份休息的时候，宁可多花点时间去找一个较为合适自己的，可以做时间久一点的。千万别又做几日，然后又惦记着离职。有一段话：茫然便是只想要做天边的事情，不想做手头的事儿；只想要做风景的事儿，不想做风雨的事情；只想要做繁华的事情，不想做烦恼的事儿。

此外分析一下促进你要辞职的原因，工资待遇不太高？老总不讲情面？同事关系焦虑不安？公司没有发展前景？对于缘故解决困难。再想想自身，在公司做的工作是否具备核心竞争力的工作中？你的工作是不是很出色？本身有什么优势？假如你充足优异，新冠疫情不容易影响你。要不是，你需要再次磨练自己，假以时日，相信很多公司会抛来橄榄枝，毕竟这是一个必须人才的社会发展！

Answer 2

像这样的心态就表明你没有多大的实力，如果你很有实力的话，知道自己去哪里都可以找到好工作，你早就不会纠结，早就辞职了；我认为你不应该辞职，因为你没有多大的底气。

Answer 3

可能是在工作中遇到了一些不顺心的事情，你担心辞职之后找不到好的工作所以才会有这种矛盾的心理。应该好好想想在这份工作中可不可以学到一些知识，有没有前途如果这两方面都做不到的话，那只能选择辞职。

Answer 4

如果现在还没有找到其他合适的工作就不应该辞职，要多去调整自己工作的态度，积极的去面对工作；不应该辞职多去调整自己的心态，可以出去走一走，呼吸新鲜的空气，或者是多跟朋友沟通，将自己的想法说出去，这样就可以缓解自己的压力，然后投入到自己的工作中，努力的工作。

Answer 5

这种心态呢在职场上是很常见的，想辞职是因为工作环境压抑。不敢辞职，是因为自己经济压力又很大。个人建议，如果经济条件好可以辞职，但是如果条件比较困难的话，先坚持一段时间找到合适的再辞职。