在面试过程中，你觉得最难的部分是什么？

Question

如题所述

Answer 1

在面试的过程当中，我觉得最难的部分就是案例分析的环节，验证过关会给你一个案例，然后让你进行分析，这样的环节对于我来说真的是太困难了。

Answer 2

我认为最难的就是对方问你一些没有办法回答的问题，让你觉得特别尴尬，不知道该说什么。

Answer 3

面试的过程当中最难的一部分就是问自己今后的发展方向和自己觉得自己适合多少的薪资报酬，毕竟自己对于这家公司了解的并不是特别的清楚，所以自己也不敢贸然下判断，但说的低的话，对于自己后续的发展也是会造成影响的。

Answer 4

对于新生或新员工的面试，许多面试官经常使用“你一生中遇到的最大困难是什么”这个问题。你可以认为这是非常庸俗和例行公事，但这并不影响它作为一个经典面试问题的长期存在。

在面试过程中，你觉得最难的部分是什么？

首先，我想知道求职者过去的经历是相对平稳还是粗糙，然后判断求职者抵抗压力和挫折的能力。至于为什么我们可以从这个问题推断申请人过去的经历是平稳的还是粗糙的，这将在后面详细解释。

其次，面试官想知道求职者在面对困难时解决问题的能力。

知道面试官问题的初衷相当于提前看到问题的测试现场。我们的答案，只要能有效回答面试官想要调查的这两点，就是一个很好的答案。

我们大多数人都是普通人，我们一定会遇到一些困难，但说出来不会有让人惊讶的效果。我们应该如何找出“最大的困难”？

事实上，如果你这么想来回答这个问题，你就会偏离。

我们只需要在看似普通的个人经历中找到一些特殊的转折点，甚至是有着深刻记忆的失败经历，比如高考失败，年轻时独自面对一些困难，在一个完全陌生的城市独自工作和生活，等等。

最重要的是找出它的复杂性并清楚地描述它，这样面试官也能感受到这种复杂性。

总结克服这一困难的经验教训

过去的经验和经验之所以有价值，是因为人们有学习的能力。

我们可以从过去的经验中吸取经验教训来指导我们今后的实践。

无论你成功地解决了困难，还是最终失败了，只有总结你所经历的事件，你才能获得经验和教训，使自己更快地成长。

在面试过程中，面试官肯定会检查应聘者的一项能力，即学习能力。