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子公司注销,总公司要求员工转入另一子公司,是与子公司签订的合同,合同还没到期,如果员工不去,公司应
子公司注销,总公司要求员工转入另一子公司,是与子公司签订的合同,合同还没到期,如果员工不去,公司应给员工哪些补偿
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第1个回答 2015-07-22
不会给补偿的,因为公司给你安排了另一份工作,并没有主动辞退你,这是用人单位,变相辞退员工又可以不给补偿惯用的技俩!
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...
公司要求员工
重新签
合同,
以前的
公司合同
未
到期
限,
答:
《劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。你说的情况不需要重新签订劳动
合同,如
用人单位坚持这样做,视同对原劳动合同的解除或终止,用人单位应给予经济赔偿。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
合同未
到期,
换岗到企业
子公司合同
怎么处理?
答:
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同
到期,
若公司不再与员工续签或
合同到期公司要求
换岗导致提供的劳动待遇低于原
合同,员工
可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿
员工一
个月工资。若
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