两个人在一家公司，到底该不该公开恋情?

Question

两个人在同一家公司工作，公开恋情会不会影响到自己的工作和别人对自己的看法呢，对自己晋升职位有没有影响？？

Answer 1

应该公开恋情，公司的男男女女很多别人在有什么想法，恋爱本来就是开心的事情不必遮遮掩掩。

Answer 2

看公司，看个人，看你做的啥工作，可以公开就公开，不可以公开就不公开，如果只是普通员工的话，公不公开恋情都无所谓

Answer 3

这要分情况的。如果公司不允许办公室恋情。那么两人的恋情就暂时不要公开。如果没有规定就可以公开。

Answer 4

考虑公司规章制度
有些公司是明令规定了不能谈办公室恋情的，而如果真的发展出了，必然只能隐瞒着，等到一方离职再公布。
职场是一个复杂的社会，办公室恋爱和职场婚姻是一个常说常新的问题。
1、为什么在很多公司禁止员工谈恋爱？
陈一：我们在说很多公司的时候，还是要区别不同性质的公司对职工恋爱的态度，方式差别性质还是很大的。比如：大型的国企，或者是人事管理相当规范的企业等，对职工的生活，感情，甚至是婚姻和家庭的建立都有良好的对接和互动的模式，他们不会在起码的职工和谁恋爱上纠缠不清，也会在尊重法律保障公民的其基本的权益的前提下，帮助职工完成自己的婚姻和家庭的和谐建立。通常我们说的明令禁止职工恋爱的企业基本是以民营企业居多。他们一般考虑是，担心职工彼此谈恋爱会影响双方的工作的效率，会在部门之间造成信息的不合适的流动，建立小集体，或者一方要离职会带来双方离职的不稳定因素等。特别是民营企业本身还要考虑自身培养人才的成本，还有人才流动性太大给自己带来的损失等，这些原因都会导致他们对人才的恋爱问题比较谨慎，甚至是越权约束员工的恋爱问题。
2、在禁止谈恋爱的公司的恋人修成正果后为何一方要辞职呢？
陈一：主要也是考虑这些问题：一个是担心如果两个人结婚，在工作效率上就会大大折扣，比如双方的家务事情，生活琐碎，或者是女方生育孩子的时间等，这些都会影响工作的效果和质量。另外一个是，也是企业杀鸡给猴看的示范效益在作怪。
3、公司禁止员工之间恋爱、结婚合理、合法吗？
陈一：中国目前是保障公民恋爱，婚姻的自由的，任何人和单位都是无权干涉的。所以从法律层面肯定是找不到任何依据的。所以明确说是不合法的。至于说到有特殊的企业，特殊的岗位，特殊的部门，特殊的人才，特殊的要求，你企业需要配套可以，但是，前提是需要更加完善的对接的制度来对接，在不违反公司法，保障职工权益的前提下，可以考虑如何处理，而绝对不是简单粗暴的强行清退员工，伤害员工的感情和权力为主，这就是严重的问题了。
职场上恋情公开不公开都没有绝对的，主要还是看公司的情况而定吧。

Answer 5

这就要看你们公司的规章制度。有的公司没有明确规定在一个公司不可以谈恋爱。但是有的公司明文规定。不准一个公司里谈恋爱。被发现必须得离开一个人。分公司，有些公司会比较介意这个，还是不要公开的好。尤其是有些严重介意的公司领导可能会只留一个。瓜熟蒂落，你们感情到位了，不会公开大家都会知道的，不要纠结，顺其自然就好，祝福你们！瓜熟蒂落，你们感情到位了，不会公开大家都会知道的，不要纠结，顺其自然就好，祝福你们！瓜熟蒂落，你们感情到位了，不会公开大家都会知道的，不要纠结，顺其自然就好，祝福你们！瓜熟蒂落，你们感情到位了，不会公开大家都会知道的，不要纠结，顺其自然就好，祝福你们！瓜熟蒂落，你们感情到位了，不会公开大家都会知道的，不要纠结，顺其自然就好，祝福你们！瓜熟蒂落，你们感情到位了，不会公开大家都会知道的，不要纠结，顺其自然就好，祝福你们！瓜熟蒂落，你们感情到位了，不会公开大家都会知道的，不要纠结，顺其自然就好，祝福你们！瓜熟蒂落，你们感情到位了，不会公开大家都会知道的，不要纠结，顺其自然就好，祝福你们！瓜熟蒂落，你们感情到位了，不会公开大家都会知道的，不要纠结，顺其自然就好，祝福你们！