第1个回答 2021-05-18
对你说的这种情况,要看是什么工资了?如果是正规公司的话,签两年合同以后,那么第三次就应该签无固定期限合同了,如果是私人企业,那可就不好说了,也就是说到期了,可以用,你可以不用,这个要看公司的是否需要了
第2个回答 2021-05-18
劳动合同到期不续签的,自动终止,不需要另行解聘。但要向员工出具解除劳动合同的证明材料。
第3个回答 2021-05-18
到期后,自动解除或按约定解除,不需要解聘,但需要依约支付工资和依法支付经济补偿。
第4个回答 2021-05-18
可以,但用人单位应按员工工作年限给予每年一个月的经济补偿,最长不超过12个月。