如何解决企业中各方权责利关系,形成良好的公司治理结构?

如题所述

第1个回答  2018-10-08
公司治理的原则包含着好几个要素:诚实、信任、正直、开放、表现导向、责任感及可靠性、互相尊重及对组织有承诺。最重要的是董事与管理阶层如何建立治理的典范,为其它公司参与者可以依据的价值,并且能够有效地定期评估它的有效程度。特别是,高级行政人员表现得诚实、有道德的,尤其是在面对利益冲突及透露财务报表的时候。
一, 常见的公司治理的具体原则包括:   
权利和股东的公平的对待:组织应该尊重股东的权利及透过有效沟通来帮助股东行使权利,让股东更明白内容,鼓励他们参与日常会议。  
其它利益相关者的利益:组织应该意识到他们对所有合法的利益相关者有法定和其它义务。   
董事会的角色和责任:董事会需要一系列的技术,才能应付各式各样的商业上的问题,有能力去检视及挑战管理层的表现,对工作有合适程度的承担。然而,主席及首席执行官不能由同一人所担任,有机制地避免利益冲突。另外,“执行董事”与“独立非执行董事”的人数要有适当的比例,建立独立的监察作用。  
正直及道德行为:公司需要为董事及行政人员建立的道德操守,来鼓励在作出决定时候要有道德及有责任感。   
透露及透明:公司应该澄清并让公众了解董事会的角色和责任。
二,牵涉公司治理原则的问题一般有:   
个体的财政决算的准备的失察   
内部控制和个体的审计员的独立   
为首席执行官和其它高级主管作出报偿安排的回顾  
董事会内职位的提名方法   
可以供给董事会运用的资源   
失察及风险管理  本回答被网友采纳
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