店铺因老板自身原因导致员工失业而且没有和员工签订劳动合同应该需要怎么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

如果是个体经济组织（用工七人以上的）适用劳动合同法调整，需要依法支付经济补偿金和没有答订书面劳动合同的双倍工资。如果是个体工商户（用工七人以下的）适用合同法调整，执行合同约定，合同没有约定的没有经济补偿金，也不用支付没有答订书面劳动合同的双倍工资。

Answer 2

即使没有和员工签订劳动合同，但已形成事实雇佣而存在。导致员工失业应按照劳动法有关条款进行赔偿。

Answer 3

发清工资自己离开重新找工作，叫再纠缠花时间做无谓的事。