第1个回答 2024-03-22
申请停薪留职证明的步骤如下：
1、职工本人提出书面申请；
2、经单位行政领导批准；
3、签订“停薪留职”的协议书；
4、报企业主管部门和当地劳动人事部门备案；
5、若职工要求从事个体经营，须凭协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。
停薪留职的程序：
1、员工提出申请：员工需要向所在单位提出停薪留职的书面申请，并说明理由；
2、单位审核：单位根据员工的申请和单位的实际情况进行审核；
3、签订协议：双方在同意停薪留职后，需签订停薪留职协议，明确双方的权利和义务；
4、办理手续：按照协议和相关规定办理停薪留职的手续，包括人事变动、社保暂停等；
5、留职停薪期间：员工在留职停薪期间应遵守协议约定，单位应保留员工的职位。
综上所述，申请停薪留职证明的步骤包括职工提出书面申请，经单位行政领导批准，签订协议书，报备企业主管部门和当地劳动人事部门，以及若从事个体经营，还需到当地工商行政管理部门办理登记手续。
【法律依据】：
《劳动人事部、国家经济委员会、国家工商行政管理局关于企业职工要求停薪留职问题的通知的补充通知》
第五条
职工要求“停薪留职”，由本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。要求从事个体经营的“停薪留职”人员，必须凭“停薪留职”协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。