第1个回答 2024-08-12
1. 当前社区存在的问题及其解决建议
近年来，我国某些社区出现了工作人员纷纷离职的现象，尤其是汉族聘用人员。这一现象可能导致社区工作人员构成单一化。分析原因，有人认为工资待遇偏低是导致人员流失的主因，然而，经过调查发现，除了普遍存在的社区管理机制问题外，街道社区内部还存在以下几个问题：
1.1 街道责任领导及机关科室服务、协调、指导不到位
街道责任领导需要明确工作重点，合理安排任务，避免将简单工作复杂化、全员化。对于需要协调解决的问题，应主动介入，而非一推了之。
1.2 社区两委班子工作方法不到位
社区领导应转变管理方式，注重团队协作，培养人才，避免过度批评。同时，应注重人性化管理，合理运用制度，避免过度罚款。
1.3 街道社区工作方式不到位
街道社区工作应注重服务与管理相结合，形成合力。应避免重视突击性工作而忽视日常管理，以及依赖上级推动而忽视自身建设。
针对以上问题，提出以下建议和解决办法：
2.1 建立责任领导和科室人员“一线工作法”服务基层机制
每位领导应建立工作台帐和民情日记，加强机关干部与社区的对接，提高工作效率。同时，废除点名制，改为抽查和督查制，并纳入考核。
2.2 建立培养、造就人才机制
以宽容态度识别和培养人才，注重能力和特点，而非仅仅看重学历背景。
2.3 加强街道社区工作作风建设
加强对社区领导的监督，确保其履行职责，提高工作效率。同时，关注居民需求，提高服务质量。
通过以上措施，有望改善社区工作现状，提高工作人员的满意度和工作效率，从而促进社区的和谐发展。详情