要是在公司死亡的话
那公司肯定是有一定的责任的
要是在家里自然死亡，那就是没有责任的了
一、在工地自然死亡的，如果是施工方的人员，则施工方要承担一定责任。
二、法律依据：
1、《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”
2、也有例外情况。、《工伤保险条例》第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。”
三、如何承担责任：
《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民 *** 根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民 *** 备案。”
四、各地有具体的操作方法，最好向当地律师咨询。
报警，厂里可能不会赔你的，谁能证明你放七千元不见了呢？估计结果是自认倒霉。失财免灾
一、如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，则视同工伤；
二、法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
看情况了，如果是你没安排好，比如组长误导他违规操作而受伤，那组长也有责任。如果不是误导引起就没有责任。
厂里下班回家骑车摔伤了，不符合《工伤保险条例》中规定的认定标准，所以不是工伤，工厂不需要承担责任
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤死亡。
应当按照工伤死亡的流程进行赔偿。
非因工伤死亡，要按照标准进行支付相关待遇。
有劳动关系的按工伤算，雇佣关系的按人身损害赔偿。。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
不用承担任何责任，不属于工伤．可以依据劳动法单方法解除劳动关系．
1、如果跟工厂的工作环境有关的，工厂需要承担赔偿责任。
2、如果与工厂无关的，由社会医保承担责任，与厂方无关。
3、能否认定双方存在因果关系，必须有权威的医学鉴定意见。