保证完成自己分内工作
被排挤的人通常容易在工作交接过程中出现恶意不配合现象。这时，我们在工作交接中，需要反复明确双方的工作内容。这样一来可以督促自己把分内工作做好，防止在工作交接、配合阶段出差错。在职场里被欺负难免有
负面情绪，但是这种情绪不能带到工作里，作为职场人，完成工作才是最重要的事。
借助盟友
想在职场打击对手，不被人欺负，就必须让自己身边有同盟。鸡汤有句名言：一滴水不想干涸，就必须融入大海。等自己通过在职场发展出人脉，然后就能够用和自己关系不错的人，直接让对付小人，人多力量大，这时候小人自然不是你的对手了。
借助领导收拾小人
职场中最重要的关系，就是你和领导在工作上的关系，只有努力拉近你们之间的关系，领导才会对你信任，这也是借助领导打击小人的前提。一旦自己在工作中，遭到小人的欺负，自己又没有办法应对，不管是小人假传领导的消息，还是凭空捏造事实，自己都可以偷偷的收集资料，然后利用领导对自己的信任，将这些报给领导，让领导收拾小人，这也是最有力的手段。
秋后算账
如果在工作中，处处受着小人的约束，可以试试这样的方式:把小人的做的事说的话留好证据，在证据足够之前，不要和他们有正面冲突，当证据足够的时候，找一个合适的时间联合那些深受其害的同事把他们的事迹公布出来，这也是种保护自己利益的方式。受欺负了不用着急，可以搜集证据秋后算账，都说君子报仇十年不晚，早晚有一天能和他算账的。
提升自己
被欺负从来都不是你的错，树立自信心，努力提升自己，就是对他们最有力的回击。把对方用来使绊子的时间拿来自我提升，到时候你会发现，职场小人与你的距离越来越远，他根本无法再伤到你分毫。这就是所谓的实力碾压，当你升职加薪的时候，对方还敢欺负你吗？