第1个回答 2022-07-05
有很多的同学是非常想知道,hr一般什么时候查学历,签了offer还会查学历吗,我整理了相关信息,希望会对大家有所帮助!
1 hr会查学历吗
一般单位在招聘员工的时候,办理入职手续的时候,是不会查毕业证真伪的。入职的时候,就是复印下学历,但一般不会查,如果hr要查学历,在入职前就会查了。
而私人企业,相对学历来说,更注重的是工作经验以及个人应变能力,也就是实际能力和工作表现更为重要,所以,入职之后一般也不会查学历的真伪的。不过一些大型正规企业还是会查的,会在网上查询毕业证编号的真伪,所以,是存在被查出的可能性的。
而事业单位在招聘的时候,在入职前hr都会查询毕业证真伪,而且以后无论是评级、评职称等时候,都会查的。
1 上市公司会查学历吗
对于学历真伪的查询,特别是国内大一些的上市公司,主要是看面试的岗位高低,如果是非常基础性的岗位,工资也不太高的情况下,通常人事经理们会抽查,甚至不查学历真伪。
但是对于中高级别的管理人员 通常会需要认真查询简历和学历的真假,特别是一些高工资和重要岗位的负责人,肯定是会查验学历真假的。
1 为什么找工作时要看学历
我们找工作的时候,很多好的工作机会都会要求学历,甚至是要求从985、211之类学校毕业的学生才有报名资格。很多同学都义愤填膺的抱怨,说学历又不能说明我的能力,而且学校里学到的东西绝大部分在参加工作之后都用不到。事实也的确如此,那为什么用人单位还是要卡学校、卡学历呢?
原因很简单,因为这样做并不一定能够找到人才,但是一定可以把不合适的人卡在外面。拥有好的文聘至少能说明一点,就是在过去十多年的时间里,在拥有相同目标和相同时间的情况之下,他比大多数人做得更好。在这其中招进人才的几率就会更大。用人单位只需要一个条件就可以过滤掉绝大多数的笨蛋,这是效率最高、成本最低的招聘策略。这里简单的提一下。