工作不顺心主要有两个原因：自身原因。自身工作能力不足，技能欠缺，工作疲劳，人际关系不和谐等导致工作障碍。这样，我们必须克服这种情况，不能逃避它。否则换工作也会遇到同样的问题；工作原因。工作发展空间小，待遇差，公司发展慢等等。如果你很强，做不了自己的工作，那就要赶紧找到下一家。你可以试着提交简历，试着认可自己的价值。我觉得主要原因是一个是外在，一个是内在。搞清楚是什么原因。要改变就要克服
生活没有一帆风顺，工作是生活的一部分。遇到不好的时候，最好静下心来，冷静分析，找朋友帮忙。不要对身边的人、下属、同事、家人生气，也不要向上司抱怨，努力克服困难。你需要学习调整心态，比如转移注意力，不要总是抓住一件不顺心的事，不要为了一件不顺心的事去钻牛角尖。这样只会让你更烦。这个时候，出去找点事做，充实自己，让自己没有时间和精力去想一些烦恼，找人聊天，看笑话，看一些喜剧片或者相声，然后再去想一些开心快乐的事情。
严重的话，和相关同事的领导认真沟通。其实工作中的很多事情都可以通过理性的沟通来解决或者缓解。当然，在沟通之前，你要想清楚，冷静地思考自己能改变什么，需要同事或公司调整什么。这样有针对性的沟通，对个人和公司都有好处。身体就像地基一样稳定，如果你状态好一点，就能更好地和工作中的困难作斗争。我发现当我所有的生活和工作都崩溃的时候，一切都出了问题。感觉自己在走进一个黑洞。所以我必须找到一种方法来放松自己，在星期天做我感兴趣的事情。情绪化的人不好，但只要心情好，几乎就能发挥出超常的能力。然后，在一地鸡毛中，寻求目前最好的解决办法。
当工作不顺心时，以下是一些方法可以帮助你调整情绪：
认识自己的情绪：意识到自己感到不快或沮丧，并接受这些情绪。认识到工作不顺心是正常的，而不是对自己的评判。
找到情绪的原因：反思工作不顺心的原因和具体问题。确定导致不快的因素，如工作压力、与同事之间的关系、缺乏挑战等。这有助于你找到解决问题的方向。
寻找解决方案：一旦确定了问题的根源，尝试找到解决问题的方法。这可能包括与同事或上司进行积极的沟通，寻求帮助或建议，调整工作计划或寻找新的解决途径。
寻找支持：与亲近的朋友、家人或同事分享你的感受和困扰。他们可以提供支持、理解和建议，帮助你缓解压力和寻找解决问题的途径。
创造积极的工作环境：在工作中，尽量创造一个积极的环境。这包括与同事保持良好的合作关系，培养良好的沟通和团队合作习惯，设定合理的工作目标和计划。
放松和调整：给自己留出时间来放松和调整。这可以包括进行身体活动（如运动、瑜伽）、冥想、听音乐、阅读等放松的活动。通过这些活动，你可以缓解紧张的情绪，放松身心。
保持积极心态：尽量保持积极的心态，关注工作中的积极方面和成就。意识到挑战和困难也是成长和学习的机会，给自己积极的肯定和鼓励。
寻求专业帮助：如果工作压力过大或情绪问题持续存在，考虑寻求专业的帮助，如与心理咨询师或心理治疗师进行咨询。他们可以提供针对性的建议和支持。
调整工作不顺心的情绪需要时间和努力，关键是积极面对问题并寻找解决方案。记住要关注自己的情绪和需求，并给自己一些时间来放松和恢复。