企业所得税应该如何缴纳
企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种所得税。以下是我为大家整理企业所得税应该如何缴纳相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
企业所得税应该如何缴纳
企业所得税的缴纳方法有：网上银行、税局申报。所得税一般是每季度预缴，年度汇缴，即使某个季度不要交税，也要去国税零申报。
1、单位开通网上申报
进入国税网站登入，申报的数据是根据做的利润表上的利润总额申报，利润总额为亏损时，系统自动计算应交所得税0，利润总额为正数时，系统自动计算，税额=利润总额*0.25，确认利润总额没错，交款即可。
2、若单位尚未没有开通网上申报
需要到税局门前申报，准备会计报表封面，所得税申报表（国税网站下载），申报的当季度最后一个月利润表，资产负债表，加盖公章，税局窗口排队申报。
《企业所得税法》第五十四条：企业所得税分月或者分季预缴：
（1）企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。
（2）企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。
（3）企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。
企业所得税扣除项目有哪些
1、利息支出的扣除
纳税人在生产、经营期间，向金融机构借款的利息支出，按实际发生数扣除；向非金融机构借款的利息支出，不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除。
2、计税工资的扣除
条例规定，企业合理的工资、薪金予以据实扣除，这意味着取消实行多年的内资企业计税工资制度，切实减轻了内资企业的负担。但允许据实扣除的工资、薪金必须是“合理的”，对明显不合理的工资、薪金，则不予扣除。今后，国家税务总局将通过制定与《实施条例》配套的《工资扣除管理办法》对“合理的”进行明确。
3、职工福利费、工会经费和职工教育经费方面
实施条例继续维持了以前的扣除标准(提取比例分别为14%、2%、2.5%)，但将“计税工资总额”调整为“工资薪金总额”，扣除额也就相应提高了。在职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，实施条例规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
4、捐赠的扣除
纳税人的公益、救济性捐赠，在年度会计利润的`12%以内的，允许扣除。超过12%的部分则不得扣除。
5、财产、运输保险费的扣除
纳税人缴纳的财产。运输保险费，允许在计税时扣除。但保险公司给予纳税人的无赔款优待，则应计入企业的应纳税所得额。
6、职工养老基金和待业保险基金的扣除
职工养老基金和待业保险基金，在省级税务部门认可的上交比例和基数内，准予在计算应纳税所得额时扣除。
;想按2.5%缴纳企业所得税应该怎么做 欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信 企业所得税税率是25%，但小型微利企业，还有实际按2.5%、10%纳税的优惠政策，您的企业可以按哪个税率缴纳呢？下面就跟随小编一起来看看吧 小型微利企业的标准： 1、从事国家非限制和禁止行业 2、符合年度应纳税所得额不超过300万元 3、资产总额不超过5000万元，从业人数不超过300人 需要注意的是，判断小型微利企业的标准是以应纳税所得额为标准的，季度预缴只是暂时以实际利润额来判断，最终需要在年度汇算清缴时计算出全年应纳税所得额后再来重新判断 所以企业享受小型微利企业所得税优惠政策，需要提前筹划，如果在年底结账之前没有对自己公司的纳税调整事项进行一个预判，一旦汇算清缴时出现没有预料到的纳税调增事项，增加了应纳税所得额，导致变化后的数超越了小型微利企业的临界标准，那可能会对全年的税收情况带来较大的影响 比如本身预判是符合小型微利企业的，应纳税所得额刚刚是300万，需要缴纳的企业所得税=100*2.5%+200*10%=22.5万 但是一旦预判不准，超过了300万，那税率直接变成25%，301万*25%=75.25万，税负增加的就有点多 等到汇算清缴时才发现这个问题，就来不及了 只有事前预判，可以通过正常的业务调整来提前规避这个超越临界标准的问题，比如购进可以享受一次性扣除的机器设备，年底进行捐赠支出等等，这些在经过提前预判后都可以组合使用，在所得税和增加的其他成本之间做一个权衡比较
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