第1个回答 2021-01-27
应该说属于你应得的赔偿，那么你就大大方方的去找公司拿回来就可以啦，不是还有合同吗？按照合同来办事。
第2个回答 2021-01-27
试用期如果由于能力不足被公司开除，用人方是无需支付任何赔偿的，关键要看公司开除你的理由是什么，是否有赔偿金。
追问这个能力不足要有证据证明啊，不是空口说就算数的
第4个回答 2021-01-27
试用期一个月，技术工三个月，工厂开除不需要补偿工资。你也可以随时走人
第5个回答 2021-01-27
其实实习期间被开除公司不给补偿没有错，但他们既然给了我们也只能见好就收了