好的职业生涯目标必须具备的条件包括有内部条件和外部条件,详细介绍如下:
一、职业生涯目标:
1、职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标和长期目标。 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
2、职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标和长期目标。职业生涯目标一般都是在进行个人评估、组织评估和环境评估的基础上,由组织里的部门负责人或人力资源部负责人与员工个人共同商量设定。注意生涯目标要具体明确、高低适度、留有余地,并与组织目标相一致。
二、职业生涯目标条件:
1、内部条件主要指自信心和现实的个性特点,学习状况,行为习惯及其变化趋势,内部条件非常之重要。
2、外部条件主要指本人可能有的发展机遇,即家庭状况区域经济特点和行业发展动向。职业生涯发展目标必须符合自身条件,通过分析外部条件和内部条件,明确发展目标。