第1个回答 2022-11-09
很多公司的薪资是保密的,如果你总是打探他人工资,说不准什么时候就会被告上一状,还是小心为妙。
如果你遇到特别喜欢打探的同事,又该如何应对呢?
这个时候,你不妨用一下外交辞令冷处理:“对不起,我不想谈论这个话题。”
对方的回答在你这里没有得到回应,通常就不会有第二次了。
2、私人生活话题
要知道,每个人的人际界限感是不同的,可能你觉得很自然的话题在对方心里就是敏感话题,这方面还是谨慎为好。
例如个人情感问题、家庭生活问题等等。
如果碰到那种特别喜欢聊老公聊孩子的同事,你可以默默走开,或者告诉对方:“实在不好意思,我还有工作要做,你们慢慢聊。”
要知道,职场就是竞技场,每个人都可能成为你的对手,一旦你暴露的越多,就越可能在关键时刻遭到反击,让你猝不及防。
3、野心最好不要流露
职场上每个人都有野心,但最好不要流露。
你一旦公布了自己的野心,就等于公开向其他人发起挑战,职场是做事的地方,如果你真有实力,那就用事实和业绩说话吧。
4、个人财产情况
职场中,不论炫富还是哭穷都会遭人嫌弃,有些时候,这些事情还是低调为妙。
比如你刚刚出国玩了一通,你默默地回味就好,犯不着说给所有人听,把你旅游的照片分享给所有人看,这些快乐和家人分享就好,不要闹到职场中搞得人尽皆知,反而会遭人妒忌或怨恨。
说到底,职场中这些私人话题都有一个共同特点,那就是总是试图从他人身上寻找存在感:而真正厉害的人,从来不张扬,他们会在不起眼的角落里慢慢积蓄能量。
四、什么样的话题可以聊?
对于前文的小婷来说,知道了职场禁忌后,如果这也不能聊那也不能聊,她实在不知道该如何和同事聊天,害怕自己被孤立了。
当然,有些话题是可以聊的,例如:
1、健身、读书等个人爱好;
注意,这些爱好尽量要健康积极,能展示出你正面的形象;
2、教育、理财或投资;
3、对于时下新闻的看法和见解;
……
弗朗西斯·培根说,说话周到比雄辩好,措辞适当比恭维好。
记住,职场是一个讲究纪律、策略及原则的场合,适当的分寸感和界限感,以及让人舒适的聊天,会给你营造一个良好的工作氛围,促进职业的健康发展。