第1个回答 2024-07-25
一、工会应在法定节日向会员发放慰问品，每位会员年度慰问品总额不超过2000元。慰问品应符合传统节日习俗和职工生活需求。基层工会应根据实际情况，采取便捷的发放方式，严禁发放现金或购物卡等代金券。
二、工会可向会员生日发放价值不超过300元的实物慰问品或指定蛋糕店的蛋糕券。
三、会员结婚或生育时，工会可给予价值不超过600元的慰问品。
四、会员生病住院时，工会可提供不超过600元的慰问金。
五、会员去世时，工会可给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属去世时，可给予不超过1000元的慰问金。
六、会员退休离岗时，工会可发放价值不超过2000元的纪念品。若工会经费不足，应编制年度预算，积极争取行政支持，确保会员权益。
2021年工会福利标准涵盖节日慰问、生日慰问、婚丧嫁娶、退休离岗慰问等方面。节日慰问品应符合节日习俗和职工需求，生日慰问可发放实物或蛋糕券。结婚生育、生病住院、去世等情况下，工会可提供一定金额的慰问金。退休离岗时，可发放纪念品。
工会经费来源包括会员会费、企业事业单位按工资总额比例拨缴的经费、工会所属单位上缴的收入、政府补助和其他收入。工会经费主要用于服务职工和开展工会活动。具体使用办法由中华全国总工会制定。
依据《中华人民共和国工会法》，工会应维护职工合法权益，如遇劳动违法行为，工会可与企业事业单位交涉，要求改正，并在必要时请求政府处理。详情