第1个回答 2021-01-16
你说的这个要看具体情况，如果是，在工作期间，也没工作你受伤了，然后，进行了住院治疗，这个就属于工伤，作为单位来说不应该扣你的工资。
另外一种情况，就是你在工作的时候突发了自身的疾病，例如，你有，阑尾炎，需要做手术，这个，一般的单位就会给你按照病假处理，但现在病假的话也不应该扣全部的工资，应该按照工作年限，发放80%左右的工资。这种病假工资，单位都是有具体规定的，你再签劳动合同的时候，就有这些条款，或者是，单位对对方的有文件规定，就按照单位的文件规定执行，只要单位的规定，符合劳动法的条款就是正常的。