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国庆节加班工资怎么算
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第1个回答 2017-10-20
国务院放假规定,2017年国庆节从10月1日至10月8日,共放假8天。这8天,只有四天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在四天天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。本回答被提问者采纳
第2个回答 2017-10-20
一般公司都是三倍工资
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国庆节加班
七天
工资怎么算
国庆节加班超过8小时怎么算-今日头条
答:
国庆节加班超过8小时怎么算
超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三
。《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。相关法律 根据《劳动法》等法律规定,劳动者在工作日超时加班,超过8小时的部分应当按照不低于劳动者本人工资标准...
国庆加班
费
怎么算
答:
”国庆节10月1日、2日、3日当天加班,
单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规,用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动...
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