22问答网
所有问题
公司未足额支付加班费是否属于违反劳动法
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-02-20
属于违法行为,参见《劳动合同法》第三十八条,提出无条件解除劳动关系,要求索赔,
第2个回答 2019-03-14
员工星期六.日请事假扣
双倍工资
,员工加班是否也应该得双倍工资?公司不足额支付
加班费
属违反劳动法吗
相似回答
加班没有加班工资是否违反劳动法
答:
2、单位加班无薪资违反了我国 劳动法规定
;3、您可以与公司协商,要求公司向您补发加班补贴和您的工资;协商不成的,您可向 劳动监察大队 投诉或者 申请劳动仲裁 。 法律客观: 《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
用人单位
未足额支付
值班费和
加班费是否违反劳动法
答:
你好,
违反劳动法律的规定
,用人单位应依法支付加班费等劳动报酬。
大家正在搜
强制加班不给加班费违反劳动法吗
加班不发加班费有没有违反劳动法
超市加班不给加班费算违反劳动法吗
公司不按劳动法支付加班费
劳动法对于加班费的规定
强制加班违反劳动法吗
公司违反劳动法有什么后果
劳动法加班费公式
厂里不让加班违反劳动法