第1个回答 2019-12-29
应该可以把辞退报告一个月后直接拿工资走人，如果直接走人会给酒店造成人员缺少，影响酒店的正常营利，慎至给酒店造成更大一些的损失，工资说不定会扣去一部分。
第2个回答 2019-12-29
工资肯定是会给的，毕竟这也是自己所得的劳动报酬。但是我觉得如果真的不喜欢，自己不想干了，没必要说走就走，可以提前和他们打个招呼，说自己不想做了。他们也不能强留人的。
第3个回答 2019-12-29
离职是没有问题的，说你的工资估计会遭到拖欠，因为公司对于离职的员工往往会比较刁难，尤其是像你这种没有签订劳动合同的，最后一个月的工资可能很难拿到.
第4个回答 2019-12-29
没有合同，你怎么还一直干，要走的话注意保留好证据，你上班得考勤记录，或者跟领导，领班的童话记录，都可以作为证据，这样才可以要回来你的工资
第5个回答 2019-12-29
如果没签劳动合同，可以随时离开，但是工资要想要回来的话，还是要跟领导好好谈，说明你一直的原因，得到他的同情，才能把工资给你