至于茉莉说的回去私企，原因有几个：
第一，现公司薪酬堪忧。
目前的公司，税前是6000，就算扣很少的税，到手可能是5000，另外公积金各种，茉莉给您算多点，可能最后加起来税后8千。私企这些也有，而且五险一金按照10000算的话，怎么也比现在的公司要多。那么从薪酬上来说已经很直观了。
第二，工作激情缺乏。
题主说了，现在工作每月加班8-90个小时，但是领导依旧批评加班不够。茉莉也试过类似的企业，首先那个公司在市郊，公司有班车，每天下午5点下班，工作量有时多 ，有时不多，一般在季度末和会议多的时候会加班。由于要赶班车，不少同事都是下班就会回家，要不晚上要8点之后才能走，领导就曾经说过，这样赶着去坐班车不像话，没有一点奉献精神。但是茉莉当时心里就嘀咕了，我都做完了工作，难道我在这里继续呆坐到晚上，自己再坐公交车回家吗?荒郊野岭的，男同事也不敢啊。其他各种的情绪不高兴，也是类似题主这样的，不能一一赘述。
第三，以后发展前景。
题主说的私企，现在是技术类工作，以后会转到运营管理。其实是一个很好的发展前景，特别是题主现在才25岁，更多的涉及到公司运营方面，成长会很迅速。但是在现在的公司，因为论资排辈，那得等等等，等到你有机会的时候，说不定一个空降兵就把你的机会抢走了，而且还不能怨。无论年纪有多大，该争取的就该争取，一直等靠要，时间就在白白的浪费掉了。
私企，现在国企很多都不如私企，关系比能力更重要，换个领导，说不定岗位就变动，福利也没什么优势。
国企也分个好坏，私企比国企好的多了去了，国企拉鸡的也一堆
年轻人没有背景关系，没有博士学历，建议直接到私企。国企最不缺的就是人力，人力浪费无所谓，成本增加不会影响官员们的收入和地位
趁着年轻，别在国企磨棱角
对于加班这个事，国企还能熬出头，私企永远不可能！关于福利待遇、五险一金的事，私企永远不可能比国企高。按一年综合收入看，私企是12万往上，除非你牛皮得老板都不敢说你什么，那么还有点上限，不然12万就是你能看到的了；国企不好说，但是年综合收入也是12万，就看领导重不重视你了，看你这样子也不行，加班还被骂，说你一句眼高手低没问题！宁外晋升空间，研发岗，说白了，国企暂时没你啥事，而且你还不是硕士往上；什么985系列，这就看你们有几个研究生往上，以后会招几个研究生往上了！私企看似什么管理岗，但是核心东西还是你自己搞，你落伍了或者别人价低的能搞了，你也该跳槽了！宁外就是人脉，这个自己掂量吧。
国企进私企容易，反过来不见得了？
我17年在中建五局，国企，
我19年在私企。
税前6000，那到手估计就三4千块，国企很难看到希望，现在还国企不国企呀，哪里钱多就去哪里吧
私企，有些国企压榨员工比私企狠多了