第1个回答 2022-08-15
我认为如果你自己的能力很不错，然后你在这个岗位可能就是有点大材小用的话，你是可以说的，前提就是你的领导是和你在一条战线上，而且就是他能够帮助你，你懂吗？他非常器重你的情况下。
为什么这么说呢，因为你的这种升职的话我认为你的领导是就是有很大的话语权的，所以说你最起码要和你的领导打好关系，如果你和领导打好关系，而且你的能力，或者是你做的业绩都非常的不错，然后你和领导提这个升职我认为可能会有一些，就是，机会。
但是你这个主动提升职，你不要就是直接说出来，你可以从一些举例或者是什么样的话题引出来？这个生殖的一些话题不要直接说，因为你对于领导者来说的话，他不希望你直接提出这样的问题，因为你。和他占据的地位是不一样的，你主动提出的东西是从你的角度去提出的话，让他会感觉到不舒服，你懂吧？
因为对于很多人来说的话，特别是领导他可能对于下属这种也是有很多的察言观色的，所以说你需要让你的领导感觉到啊，你也应该加入了或者是就是就是升职了为什么会这样，因为你能够给他带来更大的，这种业绩或者能够给你们，这个部门带来更高的，这种一些这种绩效。
但是如果你自己就是比如说你可能比较有能力，你和你的领导，但是关系可能就一般或者是就是普通领导关系我个人感觉你这个事情还需要放一下因为你需要提出这些问题的话，你不是说你主动提出来他就会解决的，很多人都是在岗位上，有时候不受重用，虽然他自己有能力。但是很多人也是不受作用的，因为你这种上升的空间是和你的领导息息相关的，他不让你上去，你到最后可能真的上去不了。