我一朋友两年前在富士康做过，后来因为怀孕辞职了。最近来深圳找工作，还想进富士康，也投了简历，特别提到了在深圳富士康（和应聘的是不同的部门）做过，认为做过了解公司流程，应该会比较好进些。谁知道，人家要她留了身份证，说是回去查下，如果是正常辞职，就电话通知她面试。可是过了两天都没有接到电话。她就只好在投简历的时候没有提及在富士康做过的事情。可是不知道到时会不会在以后的面试时或入职的时候被发现啊？会不会有影响呢？如果发现了，又有什么后果呢？
注：现在应聘的是另外的部门，她以前是师二。
请了解内情的帮忙解决一下。应聘不同事业群时，还会查的吗？
可是今天我朋友回来后说，她在人才市场亲眼看到一个招聘的对应聘的说，他们不要曾经在富士康做过的人。那个招聘的只把简历拿过去看了看，就说此应聘都在富做过，他们不要。
还有一个应聘的是要应聘文职类工作，上面的要求明明说的是招“大专及本科以上人员”，可是招聘人员看了看她的简历后说：“我们不招本科”。
这些都是怎么回事呢？真让人迷惑啊！
我主要想问的是：她在投简历的时候没有提及在富士康做过的事情。不知道到时会不会在以后的面试时或入职的时候被发现啊？会不会有影响呢？如果发现了，又有什么后果呢？
注：现在应聘的是另外的事业群，她以前是师二。
请了解内情的帮忙解决一下。应聘不同事业群时，还会查的吗？
今天她去那个事业群面试了，可是，虽然她在简历上没有提到自己在富士康做过，但是人资查到了。问题在于，人资把她的名字删掉了，说不招以前在富士康做过的。呵呵，大家的回答都只猜中了前面，却没猜中这结局啊！
只是让人恼怒的是：她在今天早上八点十分左右收到不让她面试的短信，而在八点三十左右就有另一条短信通知她去面试。她去了，结果人家不让她面试，找了一下问题的原因，说是信息发错了，然后就让她回来。
哎。。。。。