劳动仲裁申请书

Question

申请人：** 性别：* 出生：*****
名族：汉 族 电话：*****
住址：*** 邮编：

被申请人：**公司
地址：**** 邮编：
法定代表：**
请求事项：
1. 请求被申请人按规定支付申请人2009年11月至2010年3月7日的工资共计6270.71元
2. 请求被申请人按规定支付申请人2009年度的年度考核工资3060元，2010年1-3月年度考核工资510元
3. 请求撤销被申请人扣除申请人的社保费4200元，违约金2000元
4. 请求被申请人归还申请人的毕业证和各类保险证及相关票据

事实与理由：
我于2008年与**公司签订3年劳动合同，自签合同至今一直都尽职尽责在公司工作。2009年12月初，因为家庭原因，向公司递交了辞职报告，申请辞职。公司直至2010年2月底才给予我答复。现在办理辞职手续，公司要扣违约金2000元及本人在职期间公司为其交付的社保费4200元。
在此具体说明几点情况：
1. 自08年与**公司签订劳动合同至今，公司未给本人一份劳动合同。
2. 公司于09年7月才给予办理社会保险，即与公司签订劳动合同一年后公司才给办理缴纳社会保险。
3. 公司一直都没有按时支付足额的劳动报酬，现在并且以辞职为由拒发本人09年11月至2010年3月的工资及年度考核工资。
4. 公司为我办理户口和社会保险的各类证件及票据都没有交付于我。现在我的户口，保险证，毕业证等都在公司。

根据劳动法第十六条、第三十条、第三十八条、第八十一条、第八十四条、第八十五条之规定。特提出申请，请求依法裁决。
此致

****劳动争议仲裁委员会
申请人：***
*年*月*日

事情紧急，请各位专业人士给予指点和帮助！谢谢啦~~

Answer 1

　　请求事项加上：开始工作到09年7月的社保。补发工资及50%的补偿。（扣的全部补全）。
　　修改如下：
　　请求事项：
　　1. 请求被申请人按规定支付申请人2009年11月至2010年3月7日的工资共计6270.71元，及50%的赔偿金；
　　2. 请求被申请人按规定支付申请人2009年度的年度考核工资3060元，2010年1-3月年度考核工资510元，及50%的赔偿金；
　　3.补办2008年*月到2009年7月的社保；
　　4. 请求返还被申请人扣除申请人的社保费4200元，违约金2000元
　　5. 请求被申请人返还申请人的毕业证和各类保险凭证及相关票据

　　事实与理由：
　　申请人于2008年*月进入被申请人公司工作，并签订了3年劳动合同，但被申请人私自扣留劳动合同，故申请人处没有该劳动合同。自签合同至今一直都尽职尽责在被申请人处工作。被申请人于09年7月才开始为申请人缴纳社会保险。
　　2009年12月初，申请人向被申请人辞职。被申请人于2010年2月底同意申请人辞职。在办理辞职手续，被申请人扣留了申请人违约金2000元及在职期间为申请人交纳的社保费4200元。被申请人在为申请人办理户口和社会保险的各类证件及票据都没有交付于我。现在申请人的户口，保险证，毕业证等都在被申请人处。
　　被申请人经常延时并不足额发放工资报酬。现被申请人以申请人提出提出辞职为由，拒发09年11月至2010年3月的工资及年度考核工资。
　　特提出申请，请求劳动仲裁委依法裁决。本回答被网友采纳

Answer 2

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

咨询律师

张保刚律师

擅长:公司法务

咨询律师

刘勇律师

擅长:损害赔偿

咨询律师

王莉律师

擅长:劳动工伤

咨询律师

陈娜律师

擅长:税务合规

咨询律师

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

咨询律师

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

咨询律师

李金杏律师

擅长:债权债务

咨询律师

查

看

更

多

官方电话在线客服官方服务
官方网站电话咨询

Answer 3

Answer 4

写的有一点多！不知道你有什么证据？比如以前的工资条等！到劳动局劳动局的工作人员会给你一些意见！关键是你要有一些证据这样劳动局才会接受你的申请！其他的就等仲裁开庭再说！有些证据公司就会提供。

Answer 5

劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX ，职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付XXX年6月至XXX年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于XXXX年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。XXXX年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录....为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年 月 日

官方电话官方服务
官方网站