我的建议是500强外企管培》四大审计》500强财务分析!
四大在2008年之前,当时四大主要是在市场的顶部,无论是工资还是学生。你还应该知道,四大工资涨幅不足以弥补通货膨胀率,更不用说上海房价的上涨了。而四大也扩大了许多学生的人数,这是导致学生质量下降的原因,许多非精英学生也可以去。当然,我并不是有意要抹杀四大,我也有机会进入四大,但我个人认为四大已经不再是以前的热门。
一线外企的管理培训生。所谓的一线外国公司管理培训生项目始于21世纪初,公司的迅速淘汰。比如著名的宝洁和联合利华。他们都有非常成熟的导师和帮会系统,当然他们愿意为受训者支付非常优厚的薪水,而著名的外国公司的薪水几乎是一万。而且前景非常好,无论是公司的转变的结束,还是公司的管理,还是其他公司的高薪。以财务管理培训生为例,岗位轮换完全有能力做FPA工作,速度应该比四大快。现在很难从四大会计师事务所中获得FPA,因为太多了,而且没有内部经验,这对猎头和人力资源是非常不利的。
如果你能遇到一个好上司愿意去带你,那么这个可以考虑。但是,你要知道的是你能遇到的概率太小了,真的有坑也说不定!
总结:一切还是要看你个人的选择!