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国企工作人员被判缓刑的人,是否要被 开除公职,法律依据?
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第1个回答 2020-05-05
国企工作人员被判缓刑,用人单位有权开除并解除劳动合同。被判缓刑属于《劳动合同法》第三十九条规定的可以解除劳动合同的情形中被依法追究刑事责任的,所以用人单位可以开除。
第2个回答 2014-07-02
我是律师,就你所述,可以不开除。本回答被提问者采纳
第3个回答 2021-03-25
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第4个回答 2020-03-05
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相似回答
国企工作人员判缓刑
可不可以
开除公职?
答:
国企工作人员判缓刑应当开除公职
。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
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判缓刑是否开除公职
答:
法律分析:不会开除公职
。按法律规定,作为国企人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...
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