在动力源科技股份有限公司，人力资源被视为推动企业发展的重要动力。公司秉持"以人为本，重才创新"的理念，招聘过程严谨且公正，遵循公开、全面考核和择优录用的原则。在选拔过程中，公司全面考量候选人的学识、品德、能力、经验、体格以及岗位匹配度，力求找到最适合的人才。
动力源致力于为员工打造一个无边界的事业发展平台，重视员工的贡献和价值。公司为表现出色的员工提供丰厚的薪酬与奖励，并设计多元化的晋升途径和职业发展空间，确保每个岗位的员工都能找到适合自己的职业发展路径，实现可持续的职业生涯规划。
通过科学的人才管理策略，动力源注重人才的引进、培养、保留和有效利用，实现了员工、企业与股东的共赢局面。公司持续投入培训，提升员工的专业技能和综合素质，强化员工的核心竞争力，共同推动公司与员工的同步成长。同时，通过公平的绩效评价体系，为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，对于符合条件的员工，公司还提供人才引进和工作居住证的相关服务，以满足员工的生活和工作需求。
北京动力源科技股份有限公司是中关村科技园区内高新技术企业，专注于电力电子及其相关控制技术产品的研发、制造、销售和服务。已推出的产品系列包括：智能高频通信开关电源、N+1冗余逆变器系统、UPS、应急电源(EPS)、CDMA直放站、动力环境监控系统、数字视频监控系统、逆变焊机及臭氧发生器等。在当今客户需求不断变化、新技术爆炸式涌现、产品生命周期的缩短以及竞争加剧的环境下，动力源人深切体会到研发在获取竞争优势中的重要性，研发是为未来投资。动力源的研发投入逐年增加，已具备了较强的研发能力，拥有全部产品的完整知识产权。