第1个回答 2023-01-12
所谓社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
第2个回答 2015-09-07
1.缴费基数是职工上一年度收入的月平均工资数。以北京为例，每一年都为当年7月到下一年6月，2015年的北京社平工资基数是6463，以社平的40%作为养老失业保险缴费的最低下限，60%作为医疗工伤生育的下限。
2.企业在职职工和在职介、人才中心缴费的养老保险最低基数为社平的40%，其中人才职介缴费的还有60%，和社平工资基数一样的缴费档位，而在职职工最高的缴费基数上限是社平工资的3倍。
3.在职职工个人缴费的养老保险的扣费标准是基数的8%，医疗是2%+3元，失业是0.2%。
4.以上回答以北京市为例，各地之间有所差异，还请您以存档缴费地区解释为准！
第3个回答 2010-04-12
社保缴费的基数应该是个人上年的月平均工资
刚入职的为刚入职的工资
现在很多企业为简便操作 把当地上年的平均工资作为统一基数了
第4个回答 2010-04-12
社保缴费基数是省上年在岗职工平均工资*60%-----300%。
第5个回答 2015-01-12
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%； 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。