国家法定节假日休息不上班，是不需要书写请假条或者调休单递交用人单位。
劳动法第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律、法规规定的其他休假节日。
扩展资料：
2019年节假日安排
一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。
二、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
三、清明节：4月5日放假，与周末连休。
四、劳动节：5月1日放假。
五、端午节：6月7日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月13日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动法
百度百科——法定节假日
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第1个回答 2017-05-31
按公司惯例走，随波逐流不一定是没有灵魂的象征，因为这是现实，
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