如何选择能胜任的好员工？

Question

如题所述

Answer 1

选择能说胜任的好员工，要打听、背后观察和守时业绩综合考核。好员工最重要的是人品好，通过打听和背后观察可知其是不是表里如一和正能量。同时业务能力也是必不可少的品质，看你工作态度和效果，尤其敬业成都是关键，是不是投机取巧和贪图小恩小惠。

Answer 2

选择能胜任的好员工，也不是一件容易的事情。因为你在选择员工的时候，他还没有在公司工作，只能通过他的大学履历来了解他的经历，真正进入工作环境以后，就要看他所学的专业是否对口。

Answer 3

选合适的人一直都是企业的关键，能拥有德才兼备的人一直是企业的目标。选人的时候，第一要看这个人的人品，面试时遵守时间，讲话的时候调理清晰有根有据。第二在工作态度和工作方法方面有很好的见解，有自己的想法，而且很负责任。这样的人基本就可以录用。

Answer 4

要想选择能胜任的好员工，首先要看员工对公司的态度是否把公司当做自己的家，是否为了事业而能全心全意去工作，然后再看人工的能力是否可以完成好自己的工作，只有在思想上和能力上同时具备的好员工，才能够胜任本职工作

Answer 5

我觉得最好的能够挑选出好员工的办法是：实实在在激励措施，例如奖金。公司里，有能力胜任工作的好员工往往很多。但是没有激励，就不一定能让有能力的把工作完成到一百分。在没有激励的情况下很多有能力的员工只愿做到及格。所以，要想把工作做到一百分，必须用激励的办法来挑选那个愿意做到一百分的员工。