第1个回答 推荐于2021-01-24
依事件所述：一、此事赔偿按工伤事故标准进行赔偿二、工厂必须负责，如果单位已参加工伤保险的，有部分赔偿是由社保支付，有部分赔偿是由单位支付；如果没有参加工伤保险的单位，赔偿由单位支付三、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 未参加工伤保险的单位，以上赔偿由单位支付。四、依据《工伤保险条例》的有关规定，没有精神损害赔偿之类的。