第1个回答 2024-05-24
目录:
第1章 - 团队：为价值而战
探索“另类”团队组织的含义
团队与团伙的界限: 识别两者的关键差异
揭示团队维系的脆弱纽带及其挑战
情感与价值的较量: 如何在团队中寻求平衡
推动团队为共同价值而奋斗，并重塑团队精神
第2章 - 爱成就团队
爱，既是态度也是能力：信任的基础
尊重的爱: 促进团队和谐的力量
揭示团队冲突的危害和爱的化解作用
爱如何成为团队融合的催化剂
第3章 - 爱上卓越的自己
自利与利他：自我提升的先决条件
爱己与爱人: 个人成长与团队精神的统一
认识自我，欣赏与接纳自我
从全然自我到卓越自我的转变
第4章 - 给下属支持
人的培养重于任务：信任与授权的重要性
教与授的平衡：引导正确方向
尊重与指导: 员工成长的关键
第5章 - 同事之间的亲情
同心协力：合作的力量
情感距离的拉近: 共同目标的基础
公平竞争的智慧：提升团队凝聚力
奉献与接纳：同事间的互惠
第6章 - 感恩领导，分忧解难
感恩的驱动力：对领导支持的感激
行动感恩: 以实际行动回报领导
成为问题解决者，为领导贡献力量
共度难关，展现团队精神
第7章 - 心灵契约：爱的团队精神
爱与团队责任：伦理准则的体现
团队承诺: 不离不弃，共同成长
团队工作中的道德规范：爱与未来的共建
本回答被网友采纳