第1个回答 2022-06-07
有些人对别人的观点基本上是一种拒绝和否定，他很少能够接纳别人的观点，很少能够心平气和的和别人去交流。
别人的观点是怎么产生的， 他真正要表达的是什么，他要表达一个什么意思，他要表达的动机是什么，他在什么样的语境里说出这样的话，他一概不考虑，反正他看你不对，听你不对，立刻批评，他把自己气的不得了，这种是什么心理？
两种心理：
一、该隐情节，就是一种嫉妒心理，这种嫉妒心，如果达到一种病态的程度，他不希望别人超过他，她只要看到别人比她好，他的内心里立刻就产生愤怒、仇恨，这种愤怒、仇恨、愤愤不平一系列负面情绪控制了他的认知。
思维朝着片面、极端的方向发展，他就否定别人，所以当我们否定别人的时候，好好想想，人家是在什么语境下，说这个话的， 别人说话有个前提、语境。
二、骄傲心理，骄傲的人只有一种对，就是自己，除了自己对之外，没有对的，如果你预先设置了你自己是对的，那么和你不同的观点都是不对的。
太容易表扬、否定、背后都是盲目的，背后都藏着一个不好的动机，不好的动机背后又藏着病态的人格，如果是别人做错的，我认为最 健康 的，应该是这样表达：你怎么表达这样的观点，我想知道你是怎么想的，我很好奇，你这样说的动机是什么，你这样说的依据是什么，你从哪个书里看到这个观点，这是比较 健康 、建设性的对话。
看一个人是否 健康 ，看他和其他人沟通过程中，有无建设性的对话。
建设性对话特征：
1、不带情绪。2、高度平等，关系中，没有他比你强，也没有你比他强。3、一定要选择非伤害性的语言，即使你被伤害了，你也不要用非建设性的语言和人沟通。
有些人愤愤不平，一点就爆。有些人没有耐心，没有仔细想清楚，别人为何说这个话、表达这个观点。他没有进行智能调动，就轻率的表达了反对、否定、批评、挑刺，崇拜、赞美，这都是人格不健全的表现。
当我们人格健全后，我们不会有极端的情绪，也不会有极端的观点，我们总归有余地的，即使我们发现了和他人完全不同的观点，表面看上去很极端，但是我们是有理有据，我们有严密的逻辑论证，所以喜欢没有道理的怼别人，没有理由的否定别人，对人没有证据的批评，纯粹是自我个性缺陷的一种流露。
这种人应该好好的反思自己，进行自我改造，不然，成功的机会可能是零，因为你没有建立良好人际关系的能力，建立良好人际关系的能力需要我们有博大的接受别人观念的胸怀。
人要到成熟的心理水平上，就不大容易激动了，我们因人性、大自然、智慧的美而激动，这种激动伴随着幸福感、幸福体验，如果你的激动伴随着愤怒、愤愤不平、难受、仇恨，那么这种激动没有任何好处。