第1个回答 2020-02-23
1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。
2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。
3、谦逊。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意表现自已，上司会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足上司的好胜心。
4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法。对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞上司。
5、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。
第2个回答 2022-08-12
1. 亲近领导的亲信
爱屋及乌，意思是喜欢一个人，然后会连带地关心到与他有关的人或物，这个定律，其实领导们也逃不过。所以，聪明人都知道，想要和领导变得亲近，首先你得和他身边走得近的人亲近一些。
这样一来，你就有机会获得更多的信息，这些都利于和领导的相处。而且，对于领导来说，他身边的人的推荐他会更加信任一些，所以，当你与领导的亲信熟了之后，有了他们的“耳边风”，领导对你的印象肯定会越来越好，今后给你机会的可能性就更大，你大展身手的平台有了还愁得不到青睐吗？
2. 说话要会看眼色
在职场中混，一定要懂得察言观色，能看懂领导的眼色行事是最好的。例如，在一些场合下，领导不见得方便说话，或者有些话领导碍于面子不好提，但是为了公司又不得不说，那么，你最好能够站出来，替领导说出他想说的话。
当然，这种得罪人的事情，一定要组织好语言，不能够把对方惹恼了，一旦闹得不愉快，你的挺身而出就是冒失行事了，领导还会怪罪你的。
3. 支持领导的决定
不论任何时候，作为领导的下属，大家都应该去支持他，力挺领导的员工，才是忠诚的员工，领导才会愿意让他呆在自己的身边。所以，职场人要注意，肯定了一个上司之后，就坚决地跟着他干下去，支持领导的决定，帮助领导完成他想要做的事情，只要你坚持下去，终将得到领导的认可。